把網頁公司當員工找：
屏東企業主必備的 5 個「面試考題」
很多老闆在找網頁設計公司時，只看報價單，卻忘了看「能力」。
結果往往是：付了錢，卻請到一個「叫不動」、「聽不懂人話」甚至「隨時會離職」的雷包員工。
如果網站是您的 24 小時業務員，您應該用最嚴格的標準來面試這間製作公司。
甫東科技為您整理了 5 個關鍵提問，幫您過濾掉 80% 不合格的廠商。
Q1
「網站做完後，原始碼歸誰？」
為什麼要問： 這是檢驗「數位自主權」的核心。很多廠商只給您使用權，不給擁有權，哪天您想換廠商維護，才發現網站根本帶不走。
合格回答：「當然歸您。結案後我們會交付完整的原始碼與資料庫檔案，您擁有 100% 的處分權。」
Q2
「未來的文字圖片修改，我需要找你們付費嗎？」
為什麼要問： 測試後台的「易用性」。如果連改個電話都要收 500 元維護費，這就是無底洞。
合格回答：「我們有開發客製化後台，操作像 Word 一樣簡單。我們會教您如何自行上架，除非涉及程式架構修改，否則不需額外付費。」
Q3
「你們如何規劃 SEO 架構？」
為什麼要問： 分辨「美工」與「工程師」的時刻。網站漂亮但沒流量是沒用的。
合格回答：「我們會設定好 H1/H2 標籤、Sitemap 以及結構化資料 (Schema)，確保 Google 爬蟲能讀懂您的網站，提升在地關鍵字排名。」
Q4
「網站如果被駭客攻擊，你們怎麼處理？」
為什麼要問： 檢驗「售後責任感」。資安是沒有如果不如果的，是一定會發生的風險。
合格回答：「我們主機有每日異地備份。如果發生問題，我們能在最短時間內還原網站，並修補漏洞，讓傷害降到最低。」
Q5
「這筆報價包含哪些隱形成本？」
為什麼要問： 避免「釣魚式報價」。有些廠商先用低價簽約，後面再追加主機費、SSL費、外掛授權費。
合格回答：「這份報價已包含設計、開發及第一年的主機網址費。第二年起的維護費是 $XXXX 元，除此之外沒有其他必要支出。」
甫東科技：經得起您最嚴格的面試
我們不害怕被提問，我們害怕客戶不問。
因為越懂行的客戶，越能看見甫東堅持「客製化開發」、「原始碼交付」、「透明報價」的價值所在。
